Hallo Arbeit für Dich
Jetzt New Work buchen!
Mach Dich mit Deinem Team gemeinsam auf den Weg. Findet heraus, wie euer Bedarf ist. Wir erarbeiten mit Euch Eure zukunftsfähige Arbeitswelt in der Ihr effektiv und hybrid zusammen arbeiten könnt. Leinen los für Dein Wohlfühlbüro!
new workSpace Starterpaket
Für Sie enthalten sind folgende Bausteine für einen erfolgreichen Start in new work in neuen Räumen!
- Baustein 1 - Erstgespräch I Kennenlernen auf Augenhöhe
- Baustein 2 - Strategiemeeting I Klärung Ihrer Ziele und Mehrwerte
- Baustein 3 - Führungskräfte Workshop I kick off I 1/2 Tag im Unternehmen
- Baustein 5 - Mitarbeitenden Befragung I 6 Interviews I Individuelle Analyse
- Baustein 6 - Planung des Raumkonzepts I Individuell und inspirierend
new ideas – Collaboration Paket
Für Sie enthalten sind folgende Bausteine für ein partizipatives und kreatives Erleben von Veränderung!
- Baustein 1 - Erstgespräch I Kennenlernen auf Augenhöhe
- Baustein 2 - Strategiemeeting I Klärung Ihrer Ziele und Mehrwerte
- Baustein 3 - Führungskräfte Workshop I kick off I 1/2 Tag im Unternehmen
- Baustein 4 - Mitarbeitenden Workshop I Partizipation erleben I 2 Workshops
- Baustein 6 - Planung des Raumkonzepts I Individuell und inspirierend
new spaces & new organisation Consulting Paket
Für Sie enthalten sind folgende Bausteine für einen umfangreichen Veränderungsprozess!
- Baustein 1 - Erstgespräch I Kennenlernen auf Augenhöhe
- Baustein 2 - Strategiemeeting I Klärung Ihrer Ziele und Mehrwerte
- Baustein 3 - Führungskräfte Workshop I kick off I 1/2 Tag im Unternehmen
- Baustein 4 - Mitarbeitenden Workshop I Partizipation erleben I 2 Workshops
- Baustein 6 - Planung des Raumkonzepts I Individuell und inspirierend
- Baustein 7 - Onboarding neue Räume I Agile Zusammenarbeit leben I Workshopreihe 5 Tage
Unsere Expertin für New Work
hilft dir gerne weiter!
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Unsere maßgeschneiderten Pakete
Unsere Bausteine - Auch einzeln buchbar!
Kennenlernen auf Augenhöhe
Zielgruppe
Geschäftsführung; Entscheider, Projektleiter
Ziele
- Auftragsklärung für den Prozess
- Festlegen der nächsten Schritte
- Verständnis für die Ziele des Unternehmens und die damit einhergehende Büroraumplanung
Inhalte
- Darstellen der Vorgehensweise für einen Beteiligungsprozess
- Präsentieren eines möglichen Ablauf- und Zeitplans
- Erwartungen und Kompetenzen klären
- Vertrauen und Beziehung aufbauen
Ihre Mehrwerte
Sie als Kunde erhalten einen unverbindlichen Eindruck davon, ob Sie mit Hallo Arbeit den richtigen Partner für Ihr individuelles Anliegen gefunden haben.
Klärung Ihrer Ziele und Mehrwerte
Zielgruppe
Geschäftsführung; Entscheider, Projektleiter
Ziel
- Klärung der Inhalte, der Ziele und des Ablaufs für die Beteiligungsformate (Workshops, Interviews o.ä.)
Inhalte
- Austausch über die Inhalte und Erwartungen für alle geplanten Beteiligungsschritte
- Klärung möglicher Konflikte, Widerstände und Erwartungen seitens der Mitarbeitenden bzw. Führungskräfte
- Zeitplanung und Festlegen von Zielgruppen und Beteiligten für die einzelnen Formate
Ihr Mehrwert
Sie haben einen konkreten Fahrplan für Ihren individuellen Prozess rund um das Thema Raumplanung und Mitarbeitendenbeteiligung.
kick off | 1/2 Tag im Unternehmen
Zielgruppe
Führungskräfte, die von der räumlichen Veränderung direkt oder indirekt betroffen sind
Ziele
- Akzeptanz der Führungskräfte für den Prozess der Mitarbeitendenbeteiligung herstellen
Inhalte
- Darstellen der Ziele durch die Projektleitung und/ oder Geschäftsführung, die mit der räumlichen Veränderung einhergehen
- Darstellen der Vorgehensweise für den geplanten Beteiligungsprozess
- Präsentieren des Ablauf- und Zeitplans
- Erwartungen und Befürchtungen klären
- Positive Multiplikation der Ziele in Richtung Mitarbeitenden sicherstellen
Ihre Mehrwerte
Sie haben die Sicherheit, dass die involvierten Führungskräfte Ziele und Vorgehen des Projekts mitgehen“ und dieses unterstützen.
Partizipation erleben | ½ Tag pro Team im Unternehmen
Zielgruppe
Mitarbeitende oder gesamte Teams, die von der räumlichen Veränderung direkt betroffen sind
Ziele
- Akzeptanz der Mitarbeitenden bzw. Teams für die räumliche Veränderung
- Klärung von Erwartungen und Befürchtungen
- Umsetzungsideen generieren
Inhalte
- Darstellen der Ziele durch die Projektleitung und/ oder Geschäftsführung, die mit der räumlichen Veränderung einhergehen
- Erwartungen und Befürchtungen aufnehmen und in die weitere Planung einbeziehen
- Kreativteil – Räume gemeinsam gestalten I Teaminterne und teamübergreifende Kollaboration diskutieren I Kommunikationsanlässe analysieren und geeignete Raumzonierungen identifizieren
Ihre Mehrwerte
Sie erleben, dass die in die räumliche Veränderung involvierten Teams die damit einhergehenden Ziele und Visionen proaktiv dafür nutzen, ihre zukünftige Teamarbeit kreativ mitgestalten. Veränderung wird erlebbar, Interesse und Vorfreude geweckt!
Interviews | Individuelle Analyse
Zielgruppe
Mitarbeitende als Vertreter ihrer Teams, die von der räumlichen Veränderung direkt betroffen sind
Ziele
- Informationen erhalten für die Umsetzung der Raumplanung
- Akzeptanz erhöhen für die Veränderung
- Wertschätzung zum Ausdruck bringen
Inhalte
- Nutzen für Ihr Anliegen angepasster Fragebögen und Interviewleitfäden
- Erfassen von Arbeitsmodi, Wünschen und Erwartungen
- Aufgreifen von Widerständen und Befürchtungen
- Arbeitsplatzbegehungen und Analyse notwendiger Ausstattung
Ihre Mehrwerte
Tiefgehende Informationen für ein optimales Raumkonzept ohne aufwändige Nachplanungen und größtmögliche Akzeptanz der Mitarbeitenden durch individuelle Gesprächsführung.
Individuell und inspirierend
Zielgruppe
Alle, die von der räumlichen Veränderung direkt betroffen sind
Ziele
- Erstellen eines passgenauen Raumkonzepts unter Berücksichtigung aller im Beteiligungsprozess erfassten Informationen
Inhalte
- Büromöbelplanung und Zonierungen der Flächen
- Vorschlag für ein Farbkonzept
- Integration möglicher Akustikbestandteile
- Berücksichtigung aktueller Arbeitsstättenrichtlinien sowie der wissenschaftlichen Erkenntnisse der Ergonomie
- Planung von Sozial- und Kollaborationsflächen
- 3 D Visualisierung auf Wunsch auch VR Session
- Präsentationen Projektleitung und GF, sowie Führungskräfte und Teams
- 1 Nachplanung nach Präsentation
Ihre Mehrwerte
Integration und Transfer aller Informationen aus dem Beteiligungskonzept und ansprechende Visualisierung der neuen Räume.
Agile Zusammenarbeit leben | Workshopreihe 5 Tage
Zielgruppe
Teams, die im neuen Raumkonzept arbeiten werden, gesamte Organisation in der Transformation
Ziel
- Veränderungen der Zusammenarbeit im neuen Raumkonzept leben
Inhalte
- Neue und agile Formen von Meetings und Zusammenarbeit erlernen, new work in neuen Räumen erleben
- Gemeinsames Verständnis für die Kollaboration zwischen Abteilungen und mit Kunden
- Wissensmanagement - fördern des informellen Austausches und des Wissenstransfers – auf dem Weg in die lernende Organisation
- Rolle von Führung und Verständnis für zukünftige Zusammenarbeit
- Nutzen der räumlichen Veränderung, um weitere / gewünschte Change Prozesse anzustoßen, Teams als Influencer für die gesamte Organisation nutzen.
Ihr Mehrwert
Weitere Organisationsentwicklungen werden proaktiv ausgelöst und angestoßen, die gesamte Organisation „macht sich auf den Weg“
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