Wie gestalten Frauen Arbeitgeberattraktivität?
Perspektiven, Erfahrungen und Impulse
Frauen prägen Arbeitswelten – oft anders, oft ganzheitlicher, häufig mit einem besonderen Blick für Kultur, Miteinander und nachhaltige Entwicklung. In diesem Workshop – entwickelt in Kooperation mit der Mendener Wirtschaftsförderung – teilen weibliche Führungskräfte ihre Erfahrungen und Herangehensweisen an das Thema Arbeitgeberattraktivität. Sie zeigen, wie Frauen im Unternehmen Maßstäbe setzen, Entwicklungen anstoßen und Kultur aktiv gestalten – und wie ihre Haltung, Kommunikationsweise und Führungsstärke zu einem entscheidenden Faktor für die Attraktivität eines Arbeitgebers werden.
MEHRWERT:
Teilnehmende erhalten inspirierende Einblicke in weibliche Führung. Das Format verbindet Storytelling, Dialog und kollaborative Methoden zu einem intensiven Lernerlebnis, das neue Denk- und Handlungsansätze ermöglicht – für moderne und glaubwürdige Arbeitgebermarken.
KEYNOTES:
„Leadership im Wandel: Zwischen Klarheit und Empathie“
„Attraktiv für wen? Den richtigen Fokus in der Arbeitgeberattraktivität finden“
"Fokus-Nachhaltigkeit - Der Weg zur Arbeitgeberattraktivität"
SPRINTS:
Deep Dive mit der World-Café-Methode
Nach den Vorträgen werden mithilfe der World-Café-Methode drei prägnante Fragen aus der Diskussionsrunde vertieft. Die Teilnehmenden arbeiten gemeinsam an Lösungsansätzen, Perspektiven und konkreten Ideen, die anschließend im Plenum vorgestellt werden.
Zielgruppe:
Interessierte aus allen Bereichen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Entscheider:innen
Speaker:
Claudia Schirmer, Stiftung Evangelische Jugendhilfe Menden
Sara Schmidt, WSG Wirtschaftsförderung- und Stadtentwicklungsgesellschaft mbH
Stefanie Schelte-Elfert, MEDICE The Health Family
Anmeldefrist:
Bitte melden Sie sich bis Mittwoch, 25. Februar 2026 verbindlich an.
Bei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an den Veranstalter.
Veranstalter: KISSING Mensch. Arbeit. Raum
Ansprechperson: Silke Kissing, silke.kissing(at)kissing-team.de
