Workshop: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hund am Arbeitsplatz
Ein interaktiver Workshoptag für Unternehmen, Führungskräfte und HR: Erleben Sie die Chancen und Herausforderungen von Hunden im Büro – mit praxisnahen Impulsen, Selbsterfahrung und konkreten Umsetzungsideen für Ihr Unternehmen.
Allgemeine Informationen zum Workshop
Zielsetzung
Chancen und Herausforderungen von Hunden im Büro kennenlernen, eigene Erfahrungen sammeln, Umsetzungsideen für den Arbeitsplatz entwickeln.
Zielgruppe
Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeitende, HR/BGM-Verantwortliche
Teilnehmerzahl
Maximal 8 Teilnehmende und max 2 Hunde
Veranstaltungsort
Ein Präsenztag in Herford oder im eigenen Unternehmen bei Buchung eines reinen Inhouse-Seminars
Referentin: Verena Focke
HALLO ARBEIT Consultant, examinierte Ergotherapeutin, zertifizierte Handtherapeutin, Therapie Begleithunde Führerin
Ablauf
Dauer: 7 Stunden – 9:00 bis 16:00 Uhr
09:00 – 09:15 Uhr | Ankommen & Begrüßung
- Kurze Vorstellungsrunde der Teilenehmenden
- Überblick Tagesverlauf
09:15 – 10:00 Uhr | Impulsvortrag & Fragerunde (30–45 Min.)
Themen:
- Positive Effekte von Hunden im Arbeitsumfeld (Gesundheit, Teamklima, Stressreduktion)
- Herausforderungen und Stolpersteine (Allergien, Ängste, Hygiene, Arbeitsorganisation)
- Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen
- Beispiele aus Unternehmen („Best Practice“)
Im Anschluss: Offene Fragerunde
10:00 – 10:15 Uhr | Kaffeepause
10:15 – 11:15 Uhr | Selbsterfahrung: „Arbeiten mit Hund“
- Praktische Übung mit Hund(en), falls vorhanden (z. B. kurze Entspannungsübung mit Hund, Wahrnehmung von Atmosphäre/Veränderungen im Raum)
- Reflexion: „Wie habe ich mich gefühlt?“ – „Was hat sich verändert?“
- Rollentausch ( Perspektive des Hundes am Arbeitsplatz einnehmen → Klicker Experiment)
11:15 – 12:30 Uhr | Gruppenarbeit: Ideen & Umsetzungsmöglichkeiten
- Brainstorming: „Was brauchen wir, damit „Hund am Arbeitsplatz funktioniert?“
- Themeninseln:
- Organisatorische Rahmenbedingungen (Regeln, Vereinbarungen, Verantwortlichkeiten)
- Gesundheits- und Hygienefragen
- Kommunikation im Team
- Räume & Ausstattung (z. B. Hundezonen, Rückzugsorte) - Ergebnisse sammeln (Flipchart)
12:30 – 13:30 Uhr | Mittagspause
13:30 – 14:30 Uhr | Konkrete Umsetzung fürs eigene Unternehmen
Jede Gruppe erarbeitet einen Mini-Aktionsplan
- „Welche Chancen sehen wir für unser Unternehmen?“
- „Welche Maßnahmen können wir realistisch umsetzen?“
- „Welche nächsten Schritte sind notwendig?“
14:30 – 14:45 Uhr | Kaffeepause
14:45 – 15:30 Uhr | Präsentation & Austausch
- Jede Gruppe stellt ihre Ergebnisse vor
- Gemeinsame Diskussion
- Sammlung von „Dos & Don’ts“
15:30 – 16:00 Uhr | Abschluss & Reflexion
- Blitzlicht-Runde: „Mein persönliches Highlight / wichtigste Erkenntnis“
- Raum für letzte Fragen
- Feedbackrunde
- Ausblick: „Wie geht es weiter im Unternehmen?“
