New Work 
Arbeit neu denken

Bereit für die Zukunft der Büroarbeit? Entdecke New Work und mache Flexibilität, Kollaboration und Selbstorganisation auch in Deinem Unternehmen möglich. Büroräume, die offene Kommunikation fördern und Unternehmenskultur sichtbar machen, sind Dein Schlüssel zu New Work!

Planungsbeispiel für ein modernes New Work Büro mit verschiedenen Arbeitsplätzen

WAS MACHT NEW WORK AUS?

Durch den Einfluss neuer Technologien, verschiedener Krisen und einem gesellschaftlichen Wertewandel hat sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren stark transformiert. Eine der bedeutendsten Veränderungen ist die Entgrenzung der Arbeit von Raum, Zeit und Ort. Sie nimmt Einfluss auf unsere Arbeitsweise und -umgebung. Hierarchien und traditionelle Formen der Zusammenarbeit haben ausgedient. Es braucht neu gedachte Konzepte, Strukturen und Räume.

Seit den Anfängen im Jahr 1984 lebt New Work von der Selbstbestimmung und dem Sinnerleben der Mitarbeitenden. New Work bringt die unternehmerischen Ziele, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Verantwortung, Freiheit und humaner Agilität, technische Möglichkeiten und räumliche Strukturen in Einklang. Das Büro wird neu definiert und die Bürogestaltung entscheidet unter anderem über den Erfolg eines Unternehmens. Um hybride Zusammenarbeit, kreativen Austausch, Rückzug und Konzentration gleichermaßen zu ermöglichen, sind eine Reihe neuer Ansätze der Bürogestaltung entstanden, darunter offene Grundrisse, flexibel nutzbare Arbeitsbereiche, mobile Büromöbel sowie die Verwendung natürlicher Materialien.


Du möchtest New Work in Dein Unternehmen etablieren?

Planungsbeispiel für ein modernes New Work Büro

DAS IST DEIN MEHRWERT

Planungsbeispiel für ein Workcafé
Arbeiten im Workcafe, eingerichtet mit gemütlichen Loungemöbeln.

New Work ist wichtig für alle, die in Zukunft erfolgreich sein wollen. Ganz gleich ob Großkonzern, Start-up, mittelständisches Unternehmen, kleine Agentur oder öffentlicher Dienst: Unternehmen, die neue Formen der Arbeit etablieren und auf Flexibilität, Selbstbestimmung und Kollaboration setzen, steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber und ziehen qualifizierte Fachkräfte an. New Work sorgt zudem für eine höhere Bindung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was zu mehr Produktivität und Innovationskraft führt. Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, die Gewinnung von qualifizierten Talenten gelingt, da Raum für Selbstverwirklichung gegeben ist. Ebenfalls spannend sind die neuen Formen der Zusammenarbeit für alle diejenigen, die ihren Flächenbedarf optimieren und ihren Energieverbrauch reduzieren wollen. Denn New Work bietet schlankere Strukturen als traditionelle Formen der Arbeit.

New Work bedeutet Fortschritt für uns alle, denn die individuell konzipierten Arbeitsmodelle und neuen Technologien tragen zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft bei, indem sie mehr Chancengleichheit und Teilhabe am Arbeitsmarkt ermöglichen. Durch flexible Arbeitsstrukturen können Menschen mit unterschiedlichen Lebensumständen, wie z. B. Familienpflichten, leichter am Arbeitsleben teilnehmen. Flexible Arbeitsmodelle wie Mobile Work und Flex Work unterstützen die Entfaltungsmöglichkeit von Mitarbeitenden. Sie fördern eine gesunde Work-Life-Balance und sichern Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Spielraum für Individualität. Zudem fördert New Work den Wissenstransfer und den interdisziplinären Austausch, was zu mehr Innovation und sozialem Fortschritt führt.

Einer der Mehrwerte von New Work: Fläche wird effizient und nachhaltig genutzt
Einer der Mehrwerte von New Work: die Produktivität wird gesteigert
Einer der Mehrwerte von New Work: die Arbeitgeberattraktivität wird verbessert
Einer der Mehrwerte von New Work: Mitarbeiter werden ans Unternehmen gebunden
Einer der Mehrwerte von New Work: Innovationskraft wird gefördert
Einer der Mehrwerte von New Work: Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle

DIE ZUKUNFT DER ARBEIT GESTALTEN

Die Digitalisierung und Big Data verändern unsere Gesellschaft. Noch ist es schwer abzuschätzen, was der Wandel für unsere Arbeit von morgen bedeutet. Umso wichtiger ist es, dass wir uns schon heute den Fragen der Zukunft zuwenden und unseren Arbeitsalltag neu denken. Klar ist, dass die Bedeutung von Arbeitsräumen neu definiert wird. Der Mensch mit seinen Bedürfnissen rückt in den Mittelpunkt. Aus Abteilungen werden Teams und aus Meworking wird Coworking. Technologien wie Projektmanagement-Tools und Online-Kollaborationsplattformen machen uns unabhängig von Ort und Zeit. Sie ermöglichen eine effektive, hybride Zusammenarbeit – ganz egal, wo wir uns gerade befinden. Gleichzeitig braucht es reale Räume, für den Erhalt einer Unternehmenskultur, für den informellen Austausch und für Co-Kreation. Büros werden zu flexibel nutzbaren Lernlandschaften, die deswegen so gerne genutzt werden, weil sie menschenzentriert geplant sind. Doch Bedürfnisse ändern sich so schnell, wie neue Technologien kommen und gehen. Wie sieht Deine optimale Arbeitsumgebung aus?


Kostenlose Erstberatung buchen

Moderens Büro mit flexiblen Möbeln auf Rollen
Modernes Bürokonzept mit unterschiedlichen Zonierungen.

NEW WORK = NEW OFFICE

Planungsbeispiel für ein Büro mit schallgeschützten Nischen und einem geschwungenen Tisch
Moderner Meetingbereich im Open Space Büro.

Neue Formen der Zusammenarbeit brauchen neue Lösungen fürs Büro. Wir planen Arbeitsräume, die darauf ausgerichtet sind, Kollaboration, Kreativität und individuelle Entwicklung zu fördern. Wir gestalten effiziente und inspirierende Arbeitsumgebungen, kombinieren flexibel nutzbare Arbeitsbereiche mit Orten für Konzentration. Dazu gehören Kreativräume für Konzeptionen und Brainstorming ebenso wie Räume fürs Get-Together wie auch Networking-Spaces. Bei unseren Planungen steht der Mensch mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Deswegen sind uns Ergonomie und Akustik wichtig. Wir erschaffen Arbeitsorte, die die Gesundheit, das Wohlbefinden, die Produktivität und Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden fördern. Es entstehen öffentliche und private Bereiche, die Platz für unterschiedliche Arbeitsformen und Tätigkeiten bieten. Wie sieht Dein New Office aus? Finde es heraus!


Wirf einen Blick in unser aktuelles Magazin

WAS HOLT MITARBEITENDE ZURÜCK INS BÜRO?

Überall können wir es sehen und hören: Die Büros stehen leer! Der Grund: Das Homeoffice bietet viele Vorteile! Es spart Wegzeit, verbessert die Vereinbarkeit von Job und Familie und ist so wunderbar ruhig. Doch die physische Distanz, die durch Remote-Arbeit entsteht, hat auch Schattenseiten. Die Bindung zum Unternehmen lässt nach, die Motivation sinkt, die Bereitschaft zur beruflichen Neuorientierung steigt. Was hält ein Unternehmen zusammen? Was holt die Mitarbeitenden zurück an ihren Arbeitsplatz ins Büro? Wir-Kultur! Der gemeinsame Nenner! Der Blick in die gleiche Richtung! Denn während der Fokus traditioneller Arbeitsmodelle oft auf der reinen Erledigung von Aufgaben lag, betont New Work, wie wichtig es ist, dass Mitarbeitende einen tieferen Sinn in ihrer Arbeit erkennen und eine Verbindung zu ihren persönlichen Werten herstellen.

Damit das emotionale und soziale Bonding gelingt, braucht es neue Orte, die das Sinnerleben ermöglichen. Es braucht Büros, in denen Arbeitnehmern ihre Tätigkeiten und der Austausch Spaß machen. In denen offene und konstruktive Kommunikation ermöglicht wird sowie eine Kultur des fortwährenden Lernens. Wir gestalten anpassungsfähige Büros, die das Sinnerleben unterstützen und Entwicklung fördern! Worauf beruht der Zusammenhalt in Deinem Unternehmen?

Grafik Bedeutung der Arbeit: 59% bewerten das Betriebsklima als wichtigsten Aspekt, auf Platz zwei folgen Gehalt und Prämien mit 54%, Platz drei Gleitzeit 42%, Platz vier Erreichbarkeit mit ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß mit 28% und Platz fünf belegt berufliche Weiterentwicklung mit 27%.
Quelle: Meaning of Work Report 2020, Indeed / Mehrfachnennung möglich
Stilisierte Darstellung eines Megaphons in Gelb

Nichts mehr verpassen News für mich

Vernetze Dich mit uns auf LinkedIn, Facebook oder Instagram 
und abonniere unseren Newsletter

KONZEPTE ERFOLGREICH UMSETZEN

Grafik zeigt, dass ein nutzerzentriertes Bürokonzept und Räume für agile Arbeitsprozesse Mitarbeitende zurück ins Büro ziehen

Dein Team kommt nur noch selten ins Büro? Es fehlt an Motivation und Teamgeist? Für eine hybride, dynamische Zusammenarbeit braucht es eine gute Unternehmenskultur und die passenden Räume, um agile Arbeitsprozesse optimal umsetzen zu können! Mit einem nutzerzentrierten Bürokonzept stärkst Du das Wir-Gefühl, steigerst die Produktivität Deiner Teams und förderst Kreativität und Innovation. Gleichzeitig wirkt New Work nachhaltig auf Deine Arbeitgeberattraktivität, um die richtigen Mitarbeitenden zu finden und langfristig zu binden.

HALLO ARBEIT ist Dein Partner auf dem Weg zu New Work. Unsere erfahrenen Consultants, Innenarchitektinnen und -Architekten unterstützen Dich bei der Bedarfsermittlung und Entwicklung einer für Dich passenden Arbeitswelt. Erlebe New Work live in unseren Showrooms und lass Dich von unseren Expertinnen und Experten beraten!


Kostenlose Erstberatung buchen

NEW ROLES, NEW OFFICE

New Work erfordert individuelle Lösungen und Konzepte, die sich mit zeitgemäßen Arbeitsstrukturen und -methoden befassen. Um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden, braucht es neu gedachte Rollen und Bürokonzepte. New Work bricht mit traditionellen Organisationsstrukturen und fördert die Entstehung agiler Teams und flacher Hierarchien. Aus Abteilungen werden Netzwerke, in denen Mitarbeitende in verschiedenen Projekten und Teams zusammenarbeiten. Diese neuen Arbeitsmodelle erfordern ein hohes Maß an Resilienz, Selbstorganisation und Verantwortung. Sie brauchen eine neue Art der Führung. Es sind Führungskräfte gefragt, die ihre Mitarbeitenden inspirieren, motivieren und unterstützen. Sie müssen in der Lage sein, Vertrauen aufzubauen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Freiheiten zu gewähren, damit Innovation und Kreativität gedeihen können.

HALLO ARBEIT entwickelt mit Dir das Officekonzept, welches Dein Team maximal unterstützt. Gemeinsam gestalten wir Dein New Office und kombinieren die Büroformen und Lösungen, die zu Deinen und den Anforderungen Deines Teams passen.

Planungsbeispiel für ein modernes Büro mit Sesseln und mobilen Whiteboards

EIN BEISPIEL AUS DER PRAXIS

Grafik Praxisbeispiele mit sechs Punkte, die nacheinander den idealen Weg zum neuen Büro darstellen: 1. Bild von mehreren Kollegen mit dem Text "Mitarbeiter beteiligen", 2.Bild Workshop und der Text "Workshops durchgeführt", 3. Bild Rendering einer Bürolandschaft mit dem Text "Räume zoniert", 4. Bild Arbeitsplatz Detailaufnahme mit dem Text" flexible Möbel integriert", 5. Bild Loungecke mit Fokus auf die Farbgestaltung von Wand und Vorhängen mit dem Text " Farben und Stoffe ergänzen", 6. Bild mittig und Ende des Pfades stilisiertes Haus und Herz in Gelb 764x625

Ein wunderschönes Bürogebäude, moderne Architektur, hochwertige Einrichtung: Alles scheint perfekt. Doch die Räume stehen leer, das Konzept geht nicht auf, die Mitarbeitenden bleiben dem Arbeitsplatz fern.
Nach kurzer Rücksprache wird klar: Die Gestaltung war ein Alleingang, die Mitarbeitenden wurden nicht involviert. Die Räume entsprechen weder ihren persönlichen Bedürfnissen, noch passen sie zu ihren Aufgaben und Tätigkeiten. Das Team und die Unternehmensleitung sind frustriert.

Wie ist HALLO ARBEIT vorgegangen?
Wir sind mit den Mitarbeitenden ins Gespräch gegangen, haben den Kolleginnen und Kollegen zugehört und Infos gefiltert. Wir sind auf Ängste gestoßen, auf Frustration und auf eine ganze Menge guter Ideen und Beispiele. Diese haben wir in die Umsetzung gebracht, das Team regelmäßig involviert und um Feedback zu unseren Lösungen gebeten. Letztlich waren es wenige Stellschrauben - dafür aber die richtigen. Wir haben Räume zoniert, Farben und Stoffe ergänzt, mobile Möbel integriert und flexibel nutzbare Zonen eingerichtet. Wir haben Workshops durchgeführt und dem Team die neue Form der Zusammenarbeit nähergebracht. Was ist für Dein neues Büro entscheidend? Finde es mit HALLO ARBEIT heraus!

Hallo Arbeit Expertin Dr. Alexandra Heinzelmann
LASS UNS GEMEINSAM DEIN NEW WORK KONZEPT ENTWICKELN!

Unsere New Work Expertin Dr. Alexandra Heinzelmann berät Dich gerne.
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren!