New Work 
Arbeit neu denken

Durch den Einfluss neuer Technologien, verschiedener Krisen und einem gesellschaftlichen Wertewandel hat sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren stark transformiert. Eine der bedeutendsten Veränderungen ist die Entgrenzung der Arbeit von Raum, Zeit und Ort. Sie nimmt Einfluss auf unsere Arbeitsweise und -umgebung. Hierarchien und traditionelle Formen der Zusammenarbeit haben ausgedient. Es braucht neu gedachte Konzepte, Strukturen und Räume.

Seit den Anfängen im Jahr 1984 lebt New Work von der Selbstbestimmung und dem Sinnerleben der Mitarbeitenden. New Work bringt die unternehmerischen Ziele, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Verantwortung, Freiheit und humaner Agilität, technische Möglichkeiten und räumliche Strukturen in Einklang. Das Büro wird neu definiert und die Bürogestaltung entscheidet unter anderem über den Erfolg eines Unternehmens. Um hybride Zusammenarbeit, kreativen Austausch, Rückzug und Konzentration gleichermaßen zu ermöglichen, sind eine Reihe neuer Ansätze der Bürogestaltung entstanden, darunter offene Grundrisse, flexibel nutzbare Arbeitsbereiche, mobile Büromöbel sowie die Verwendung natürlicher Materialien.

Du möchtest New Work in Deinem Unternehmen etablieren?

Die Digitalisierung und Big Data verändern unsere Gesellschaft. Noch ist es schwer abzuschätzen, was der Wandel für unsere Arbeit von morgen bedeutet. Umso wichtiger ist es, dass wir uns schon heute den Fragen der Zukunft zuwenden und unseren Arbeitsalltag neu denken. Klar ist, dass die Bedeutung von Arbeitsräumen neu definiert wird. Der Mensch mit seinen Bedürfnissen rückt in den Mittelpunkt. Aus Abteilungen werden Teams und aus Meworking wird Coworking.

Technologien wie Projektmanagement-Tools und Online-Kollaborationsplattformen machen uns unabhängig von Ort und Zeit. Sie ermöglichen eine effektive, hybride Zusammenarbeit – ganz egal, wo wir uns gerade befinden. Gleichzeitig braucht es reale Räume, für den Erhalt einer Unternehmenskultur, für den informellen Austausch und für Co-Kreation. Büros werden zu flexibel nutzbaren Lernlandschaften, die deswegen so gerne genutzt werden, weil sie menschenzentriert geplant sind. Doch Bedürfnisse ändern sich so schnell, wie neue Technologien kommen und gehen. Wie sieht Deine optimale Arbeitsumgebung aus?

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Überall können wir es sehen und hören: Die Büros stehen leer! Der Grund: Das Homeoffice bietet viele Vorteile! Es spart Wegzeit, verbessert die Vereinbarkeit von Job und Familie und ist so wunderbar ruhig. Doch die physische Distanz, die durch Remote-Arbeit entsteht, hat auch Schattenseiten. Die Bindung zum Unternehmen lässt nach, die Motivation sinkt, die Bereitschaft zur beruflichen Neuorientierung steigt. Was hält ein Unternehmen zusammen? Was holt die Mitarbeitenden zurück ins Büro? Obstkörbe? Kostenfreie Getränke? Fitnessangebote? Oder die Chance auf Powernaps? Vielleicht. Viel wichtiger aber ist Wir-Kultur! Der gemeinsame Nenner! Der Blick in die gleiche Richtung! Denn während der Fokus traditioneller Arbeitsmodelle oft auf der reinen Erledigung von Aufgaben lag, betont New Work, wie wichtig es ist, dass Mitarbeitende einen tieferen Sinn in ihrer Arbeit erkennen und eine Verbindung zu ihren persönlichen Werten herstellen.

Damit das emotionale und soziale Bonding gelingt, braucht es neue Orte, die das Sinnerleben ermöglichen. Es braucht Büros, in denen Arbeitnehmern ihre Tätigkeiten und der Austausch Spaß machen. In denen offene und konstruktive Kommunikation ermöglicht wird sowie eine Kultur des fortwährenden Lernens. Wir gestalten anpassungsfähige Büros, die das Sinnerleben unterstützen und Entwicklung fördern! Worauf beruht der Zusammenhalt in Deinem Unternehmen?

New Work erfordert individuelle Lösungen und Konzepte, die sich mit zeitgemäßen Arbeitsstrukturen und -methoden befassen. Um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden, braucht es neu gedachte Rollen und Bürokonzepte. New Work bricht mit traditionellen Organisationsstrukturen und fördert die Entstehung agiler Teams und flacher Hierarchien.

Aus Abteilungen werden Netzwerke, in denen Mitarbeitende in verschiedenen Projekten und Teams zusammenarbeiten. Diese neuen Arbeitsmodelle erfordern ein hohes Maß an Resilienz, Selbstorganisation und Verantwortung. Sie brauchen eine neue Art der Führung. Es sind Führungskräfte gefragt, die ihre Mitarbeitenden inspirieren, motivieren und unterstützen. Sie müssen in der Lage sein, Vertrauen aufzubauen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Freiheiten zu gewähren, damit Innovation und Kreativität gedeihen können.

HALLO ARBEIT entwickelt mit Dir das Officekonzept, welches Dein Team maximal unterstützt. Gemeinsam gestalten wir Dein New Office und kombinieren die Büroformen und Lösungen, die zu Deinen und den Anforderungen Deines Teams passen.