Unternehmenskultur - Ein Wett­be­werbs­vor­teil wenn sie rich­tig ge­lebt wird

Eine gelebte Unternehmenskultur ist entscheidend, wie zukunftsfähig und krisenresistent eine Organisation sein kann. Sie basiert auf einem gemeinsamen System gelebter und akzeptierter Werte, sozialer Normen und Verhaltensweisen. All diese Punkte haben Einfluss darauf, wie Teilnehmer Entscheidungen treffen, wie sie handeln und fühlen.